Verplichtingen rond arbeidsmiddelen? Wat zijn arbeidsmiddelen? Het woord zegt het zelf. Het zijn middelen waarmee de werknemers arbeid verrichten. Middelen zoals machines, installaties, gereedschap en apparatuur. Vooraleer er arbeidsmiddelen op de markt komen, moeten ze voldoen aan bepaalde regels die de Europese overheid oplegt. De fabrikant bewijst, door middel van een CE-marketing dat
Met een risicoanalyse houd je gevaar op afstand. Een werkgever stelt een risicoanalyse op, om arbeidssituaties te analyseren en zo risico’s te voorkomen door preventief te handelen en maatregelen te bepalen. Maar is het verplicht en wie is verantwoordelijk? Is een risicoanalyse verplicht? Ja. Als werkgever is het jouw taak om te
Een indienststellingsverslag is altijd noodzakelijk bij een arbeidsmiddel met een CE-keuring. Elke levering van het arbeidsmiddel moet aan de eisen van veiligheid en gezondheid voldoen. De preventieadviseur en zijn verslag De preventieadviseur stelt een verslag op als het gaat om machines, apparaten, gereedschappen en installaties. In het verslag vermeld hij dat
Het is noodzakelijk risico’s in te schatten in bepaalde sectoren. Arbeidsongevallen verminderen, willen we allemaal, ook jij toch? Jaarlijks gebeuren er steeds meer ongevallen, waarbij de meerderheid van de ongevallen in de arbeidssector voorkomen. Om deze te verminderen ontdek je hoe je de risico’s inschat! Op basis van drie variabelen schat je een risico
Er zijn verschillende soorten veiligheidsschoenen. Je hebt weleens gehoord van: S1 S1P S2 S3 … De soorten veiligheidsschoenen worden gekeurd volgens de EN ISO 20345 normen. Maar waar staan die afkortingen nu eigenlijk voor? SB of Safety Base De SB-veiligheidsschoen voldoet aan de basis vereiste van een schoen én heeft alleen
De zichtbaarheidskledij die voldoet aan de normen is de EN ISO 20471. Hij is sinds 2013 de opvolger van de bekende EN 471. Wat is nu eigenlijk het verschil? Nieuwe normen voor zichtbaarheidskledij? Is de EN 471 dan verboden? Nee. Nog niet. Je kan de zichtbaarheidskledij EN 471 nog gebruiken. Ze worden
Je verplichtingen als werkgever moet je nakomen! Heb je je eerste werknemer in dienst? Proficiat! Dat is een teken van groei binnen je onderneming! Natuurlijk is het niet “aanwerven en klaar”. Ontdek aan welke verplichtingen je je als werkgever moet houden. Één van de verplichtingen als werkgever is een interne of externe dienst voor
Het verschil tussen een preventieadviseur en een veiligheidscoördinator is goed om te weten. Want wie moet je nu aanstellen van de twee? Het grootste verschil Een preventieadviseur gaat jou, als werkgever, adviseren. Een veiligheidscoördinator daarentegen gaat de persoon die hem heeft aagesteld adviseren. De preventieadviseur helpt je met de nodige zorg en welzijn van
Ergonomisch werken of niet? Ben je verplicht om iets te doen aan de werkplek van een administratief bediende? Denk je wel eens na over hoe de mensen die op kantoor werken hun dag doorkomen? Ga je er vanuit dat hun klachten aan de rug enz. waarschijnlijk veroorzaakt worden door hun privéleven? Sta hier even bij
Agressie op het werk, zorgt voor minder prestatie. Het is jouw taak als werkgever, om er verstandig mee om te gaan. Je bent verplicht je werknemers in een rustige en veilige omgeving te laten werken. Agressie op het werk is te voorkomen! Hoe dan? Ondervind je onderlinge discussies tussen je werknemers? Gebeuren er
