De verplichtingen rond arbeidsmiddelen
Verplichtingen rond arbeidsmiddelen? Wat zijn arbeidsmiddelen? Het woord zegt het zelf. Het zijn middelen waarmee de werknemers arbeid verrichten. Middelen zoals machines, installaties, gereedschap en apparatuur. Vooraleer er arbeidsmiddelen op de markt komen, moeten
Een risicoanalyse wat is het en is het verplicht?
Met een risicoanalyse houd je gevaar op afstand. Een werkgever stelt een risicoanalyse op, om arbeidssituaties te analyseren en zo risico’s te voorkomen door preventief te handelen en maatregelen te bepalen. Maar is het verplicht
Is een indienststellingsverslag verplicht bij een arbeidsmiddel met een CE-keuring?
Een indienststellingsverslag is altijd noodzakelijk bij een arbeidsmiddel met een CE-keuring. Elke levering van het arbeidsmiddel moet aan de eisen van veiligheid en gezondheid voldoen. De preventieadviseur en zijn verslag De preventieadviseur
Hoe schat ik risico’s in op de werkvloer?
Het is noodzakelijk risico’s in te schatten in bepaalde sectoren. Arbeidsongevallen verminderen, willen we allemaal, ook jij toch? Jaarlijks gebeuren er steeds meer ongevallen, waarbij de meerderheid van de ongevallen in de arbeidssector voorkomen. Om
De verschillende soorten veiligheidsschoenen
Er zijn verschillende soorten veiligheidsschoenen. Je hebt weleens gehoord van: S1 S1P S2 S3 … De soorten veiligheidsschoenen worden gekeurd volgens de EN ISO 20345 normen. Maar waar staan die afkortingen nu eigenlijk
Welke zichtbaarheidskledij voldoen aan de normen?
De zichtbaarheidskledij die voldoet aan de normen is de EN ISO 20471. Hij is sinds 2013 de opvolger van de bekende EN 471. Wat is nu eigenlijk het verschil? Nieuwe normen voor zichtbaarheidskledij? Is
Je verplichtingen als werkgever voor veiligheid en welzijn
Je verplichtingen als werkgever moet je nakomen! Heb je je eerste werknemer in dienst? Proficiat! Dat is een teken van groei binnen je onderneming! Natuurlijk is het niet “aanwerven en klaar”. Ontdek aan welke verplichtingen
Wat is het verschil tussen een preventieadviseur en een veiligheidscoördinator?
Het verschil tussen een preventieadviseur en een veiligheidscoördinator is goed om te weten. Want wie moet je nu aanstellen van de twee? Het grootste verschil Een preventieadviseur gaat jou, als werkgever, adviseren. Een veiligheidscoördinator
Hoe laat je een bediende ergonomisch werken?
Ergonomisch werken of niet? Ben je verplicht om iets te doen aan de werkplek van een administratief bediende? Denk je wel eens na over hoe de mensen die op kantoor werken hun dag doorkomen? Ga
Wat moet ik als werkgever doen tegen agressie op het werk?
Agressie op het werk, zorgt voor minder prestatie. Het is jouw taak als werkgever, om er verstandig mee om te gaan. Je bent verplicht je werknemers in een rustige en veilige omgeving te laten werken.
Is een veiligheidscoördinator verplicht bij bouwwerken?
Is een veiligheidscoördinator verplicht? Mag je de touwtjes tijdens de bouwwerken zelf in handen nemen? En is zoiets wel aan te raden? Ontdek wanneer je verplicht bent een veiligheidscoördinator aan te stellen! Is een
Hoe voorkom je arbeidsongevallen in de bouw?
Arbeidsongevallen voorkomen in de bouw is het minste wat je als werkgever voor je werknemers kan doen. Elk jaar geraken arbeiders in de bouw gewond door bepaalde werkzaamheden of zelfs door een klein misverstand. Het
De taken van een preventieadviseur even op een rijtje!
De taken van een preventieadviseur neem je niet met een korreltje zout. Een preventieadviseur staat de werkgever bij, om het welzijn op het werk te verbeteren. De regels bij het aanstellen van een preventieadviseur