Verplichtingen rond arbeidsmiddelen? Wat zijn arbeidsmiddelen? Het woord zegt het zelf. Het zijn middelen waarmee de werknemers arbeid verrichten. Middelen zoals machines, installaties, gereedschap en apparatuur.
Vooraleer er arbeidsmiddelen op de markt komen, moeten ze voldoen aan bepaalde regels die de Europese overheid oplegt.
De fabrikant bewijst, door middel van een CE-marketing dat het product al voldoet aan bepaalde richtlijnen.
Maar houd het daarbij op? Of heb je als werkgever bijkomende verplichtingen omtrent de arbeidsmiddelen met een CE-keuring?
Verplichtingen rond arbeidsmiddelen als werkgever?
De veiligheid en de gezondheid van de werknemers is prioriteit. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de risico’s die je medewerkers kunnen oplopen tijdens het gebruik van de arbeidsmiddelen.
Niet alleen gevaarlijke risico’s maar ook de verantwoordelijkheid op de ergonomische factoren ligt bij jou, als werkgever.
Koop de meest geschikte arbeidsmiddelen door de aankoopprocedure: “De drie groene lichten”
Een preventieadviseur helpt je om deze procedure uit te voeren en uit te leggen zodat iedereen binnen je bedrijf op de hoogte is van de correcte aankoopprocedure.
Na de aankoop
Na elke aankoop heb je als bedrijf een inventaris van de aangekochte arbeidsmiddelen nodig, die aantoont dat er bij elk arbeidsmiddel de juiste aankoopprocedure is gevolgd én er een risicoanalyse is opgesteld vóór gebruik.
Ontdek ook alles over de analyse en het indienststellingsverslag.
De veiligheidsinstructies
Als werkgever is het jouw taak om ervoor te zorgen dat je medewerkers precies weten hoe ze zo’n arbeidsmiddel gebruiken.
Dit doe je door veiligheidsinstructies op te stellen. Hierbij houd je rekening met:
- Is de instructie écht nodig? Of is er een betere manier om je medewerkers te laten weten hoe ze het gebruiken?
- Wie is je publiek? Aan wie moet je wat uitleggen?
- Zijn er verschillende talen aanwezig?
- Hoe langer de instructie is hoe minder efficiënt, wat wil je écht meegeven?
- Gebruik duidelijke taal
