De taken van een preventieadviseur neem je niet met een korreltje zout. Een preventieadviseur staat de werkgever bij, om het welzijn op het werk te verbeteren.
De regels bij het aanstellen van een preventieadviseur
Elke werkgever, is verplicht om een dienst preventie en bescherming op het werk op te richten. (welzijnswet van 1996). Als hij minder dan 20 werknemers in dienst heeft, mag hij het zelf doen.Intern worden één of meerdere werknemers als preventieadviseur aangesteld.
Vanaf 20 werknemers is hij verplicht om een preventie adviseur op de loonlijst te hebben om dit te doen. Wanneer de werknemers intern, niet het juiste diploma hebben of de juiste taken niet kunnen verrichten dan moet hij een erkende externe dienst aanstellen of zich laten ondersteunen door een zelfstandig adviseur.
De taken van verschillende soorten preventieadviseurs
De gezondheid van de werknemers
Deze preventieadviseur staat in voor de gezondheid van de werknemers. Hij is verantwoordelijk voor de risico’s die gezondheidsproblemen kunnen veroorzaken.
Minstens één keer per jaar deelt hij met de werkgever, nuttige informatie die uit medische onderzoeken zijn gebleken. De informatie wordt doorgegeven om psychosociale risico’s te voorkomen.
De psychosociale aspecten op de wer(f)kvloer
Deze man helpt de werkgever om psychosociale risico’s te voorkomen. Hij zorgt ervoor dat alles goed gaat met betrekking tot geweld, pesterijen, ongewenst seksueel gedrag en discriminatie. Zijn taak is advies geven, de werknemers opvangen en hulp verlenen.
De ergonomie
De taak van deze adviseur spreekt voor zich, toch? De ergonomie van de werknemers is belangrijk. Je wilt toch ook dat je werknemers productief blijven?
Hij geeft advies. Want iedere werknemer verdient een goede ergonomie op zijn of haar werkplek!
Arbeidsveiligheid en hygiëne
Een arbeidsongeval is snel gebeurd! De taak van deze preventieadviseur is ervoor zorgen dat alles risicovrij verloopt. Hij is ook verantwoordelijk voor de hygiëne op het werk.
De taken van een preventieadviseur is één ding! Maar waar moeten ze aan voldoen?
Er komt veel op ze af. Een basiskennis over welzijn op het werk is het minste. Bijkomende opleidingen om veiligheid te garanderen zijn nodig bij preventie binnen grotere organisaties.
Werk je momenteel intern? Of heb je nog geen preventieadviseur aangesteld? Hoog tijd voor een externe preventieadviseur! Met veel plezier, zorgen we ervoor dat iedereen binnen je organisatie (op elk vlak) in een perfecte omgeving kan werken.
